Með þróun Abis Mold Company eru fleiri og fleiri starfsmenn og mælikvarði vaxandi. Sama stykki af járni má saga og bræða, og það má hreinsa í stál. Sama lið getur ekkert annað en gert miklu betra. Í því skyni að bæta samvinnuhæfileika nýrra og gömlu starfsmanna og auka gagnkvæma tilfinningar sínar, 31. mars 2018, skipulagði fyrirtækið úti og námsþjálfun fyrir gamla og nýja starfsmenn "Teamwork, Dreams". 
Eftir að hafa tekið þátt í hópnum, með því að giska á svo glaðan athöfn sem nafn, brýtur það bilið milli fólks, stofnar grundvöll fyrir gagnkvæmum skilningi og skapar liðs andrúmsloft. Þá skipulagt lið til að giska á hugmyndafræði, orðasambönd og aðrar aðgerðir. Á síðasta stigi söngkeppninnar eru styrkleikar liðanna sambærilegar og hver hefur eigin forsendur. En við erum ekki að bera saman við stigið, en í því ferli, það sem þú hefur lært, það sem þú hefur skynjað og fyrri vinnustíl og hegðunarmynstur eru eigin vinnu þína. Hvers konar hindranir koma í veg fyrir það og hvernig liðið giska á röskun á uppgefnum hugmyndum og hvernig það hefur áhrif á framkvæmdina.
Með kynslóðinni, skjánum og samþættingu liðsins geta starfsmenn styrkt skilning og samskiptatækni sína og aukið anda þess að búa til frábært lið. Samstarfsmenn læra með æfingum og reynslu og njóta góðs af breytingum á reynsluþjálfun. Innsýn í lífinu. Eftir að hafa upplifað gleði að ná árangri með vígslu, samvinnu og hugrekki, finnst allir djúpt kjarninn í "samvinnu" og þeim skyldum sem þeir þurfa að taka til liðs við liðið. Á þessum tíma, undir spenntri vinnu og þrýstingi, munum við geta upplifað nýja náttúru, upplifa bláa himininn, sleppa huga, auka vinnu skilvirkni, virkja vinnuáhugi og áhuga og skapa trausta grunn fyrir mannúðlegri byggingu fyrirtækisins. og sjálfbær þróun.